LOS RECURSOS HUMANOS

CAMBIOS EN LAS ESTRUCTURAS LABORALES

La globalización de los procesos productivos ha modificado radicalmente las estructurales laborales, propiciando la polarización de las funciones y el valor del factor trabajo. En este sentido, los avances tecnológicos han inducido, al desarrollo de una fuerza laboral capacitada en diferentes niveles. La llamada cultura de empresa, alimentada por las grandes empresas, ha atenuado las diferencias entre sus trabajadores y empleados en los diferentes continentes, la polarización laboral ha ampliado considerablemente la brecha tradicional existente entre las percepciones de los niveles directivos de las empresas y sus trabajadores y empleados.

En un entorno de mercados laborales flexibles, particularmente el que se registra en naciones avanzadas, en menor proporción, en las de desarrollo intermedio, las empresas enfrentan la disyuntiva de capacitar a sus recursos humanos internamente o externamente para actualizarlos y para que puedan desarrollar sus funciones al ritmo que marca la sinergia de las innovaciones tecnológicas y las transformaciones de los mercados, o buscar capacidades laborales de manera temporal o permanente fuera de las compañías: out sorcing.

Se considera que cuando una empresa centra sus programas de capacitación internamente, debe asegurarse de que tenga la suficiente capacidad para "monitorear" que las habilidades de sus empleados se desarrollen correcta y eficientemente.

Las firmas que da énfasis al out sorcing con frecuencia resuelven problemas de falta de capacidad en el corto plazo, sin embargo, corren el riesgo de poner en entredicho su desarrollo en el mediano y largo plazo, el out sorcing tiende a utilizarse de manera creciente por las empresas como un instrumento para abatir costos fijos en labores que no están vinculadas con su competitividad, administrativas y refuerza indirectamente la competitividad principalmente porque se pueden dedicar más fondos para fomentar a esta última.

La OCDE indica que durante los 90 se observó entre sus miembros una tendencia de movilidad de los recursos humanos hacia el segmento de actividades de autoempleo, el autoempleo se ha manifestado con mayor vigor en la intermediación financiera, en el sector inmobiliario y en los servicios comerciales y personales.

Las empresas están alentando al sector de autoempleo porque les ayuda a reducir costos, particularmente en materia de prestaciones y porque la flexibilidad del autoempleo las apoya con una rápida respuesta a los cambios del mercado, también las empresas visualizan al autoempleo como una modalidad de out sorcing; en este sentido, es frecuente que los auto empleados sólo trabajen para un sólo cliente. Los cambios organizacionales y la transformación que experimentan los recursos humanos en la globalización también se están profundizando en economías de naciones de desarrollo intermedio como México.

 

"LA NUEVA ETAPA DE INTERNACIONALIZACIÓN DEL MOVIMIENTO LABORAL"

Las manifestaciones de repudio a la "globalización incontrolada" se han repetido en diferentes foros internacionales, la central laboral estadounidense de mayor tamaño, con 13, 000,000 de afiliados, en el que señala que las protestas mencionadas constituyen expresiones de la alianza que han establecido el movimiento laboral a nivel internacional con diversos grupos defensores de los derechos humanos contra las fuerzas globalizadoras.

La contraparte de los globalizadores propugna por la reconstitución de los derechos laborales, la protección ambiental y que ambos conceptos sean incluidos en las negociaciones comerciales internacionales. Jay Manzur apoya a los trabajadores para que tengan participación en la propiedad de las empresas y puedan elevar su poder adquisitivo, lo que se traduciría en una demanda nueva que absorbería la  capacidad excedente que se observa en los mercados globales.

La UNCTAD apunta que el fenómeno de la globalización ha acentuado a niveles sin precedentes la inequidad entre países y dentro de éstos, la de sus diversos grupos sociales; hoy día los activos de las 200 personas más ricas del mundo, JM repetidamente observa que las grandes empresas de pocos países, que fijan las reglas y las condiciones para  los mercados, obtienen de manera desproporcionada los beneficios de la economía globalizada.JM consigna que el sustancial incremento que registraron las corrientes de comercio entre 1980 y 1996 no se reflejó en un avance uniforme de la economía global; sólo 33 países experientaron un adelanto superior a 3.0% anual en ese periodo y en 59 al ingreso per cápita de su población declinó.

JM apunta que varias naciones del Este de Asia protegieron sus mercados; redistribuyeron la tierra, invirtieron en educación y subsidiaron sus exportaciones, sin embargo, en la medida en que los años recientes sucumbieron a las presiones globalizadoras para abrir sus economías.

Las crisis recurrentes que en la economía global se han experimentado, en por lo menos una década, han significado una drástica baja de los salarios reales, la cual ha generalizado el descontento social y el incremento del crimen y la violencia. En el marco de una economía global con un límitado avance económico y un ascendente número de personas que viven en condiciones de pobreza absoluta se ha propiciado el abuso de los trabajadores especialmente en los niños.

En Estados Unidos existen aproximadamente 8,000,000 de indocumentados que trabajan a la sombra de la ilegalidad y son contratos en condiciones desfavorables, ello a pesar de que son indispensables y sin ellos no podrían funcionar sectores fundamentales como la agricultura y diversos servicios JM sostiene que en el sistema global. JM piensa que se precisa apoyar al movimiento laboral independientemente para fortalecer la democracia; que se requiere una acción internacional unificada dadas las estructuras corporativas globalizadas existentes.

Las acciones solidarias de los grupos que luchan por los derechos humanos, entre los que sobresalen los labores, están obteniendo la aprobación de un número creciente de gobiernos y de empresarios, en 1997 representantes gubernamentales de 173 países reafirmaron la necesidad de que en la economía global se fijen normas laborales mínimas como un elemento fundamental de los derechos humanos, el movimiento laboral ha integrado acciones a nivel internacional que no pueden ser ignoradas.

CAPACITAR DE LA MEJOR MANERA A LOS EMPLEADOS QUE VAN AL EXTERIOR Y CONOCER DE ANTEMANO LOS RETOS A AFRONTAR, ES INDISPENSABLE PARA EL ÉXITO DE UNA COMPAÑÍA EN EL EXTRANJERO

En un mundo con cambios tan inmediatos y en donde la internacionalización es creciente cada día, una buena administración de recursos humanos será fundamental para que las empresas que deseen proyectarse al extranjero, triunfen en mercados foráneos. Globalización, apertura, unificación, son términos referentes al nuevo orden mundial que se ha estado presentando con gran fuerza en los últimos años. Las compañías han hecho parte fundamental de estos acontecimientos y no permanecen ajenas a la internacionalización que se ha venido presentando en todo sentido.

Por tal razón dedicaremos el presente artículo a presentar una reseña de los nuevos retos a los que se enfrenta la administración de recursos humanos y cómo deben ser enfrentados, en un mundo donde la globalización, no sólo de las empresas, es latente.

Cuando una empresa decide expandirse internacionalmente, debe seguir los mismos pasos que realizó al incorporar su personal local, pero con un mayor cuidado y teniendo en cuenta ciertos requisitos que son fundamentales para el éxito del nuevo proyecto.

Por ejemplo, al capacitar a un gerente que se vaya a hacer cargo de la empresa en un país determinado, se le debe preparar en cuanto a las costumbres que encontrará, el idioma que se hablará, las condiciones de vida que encontrará y todo lo referente a cómo acoplarse él y su familia al nuevo estilo de vida que encontrará.

Expansión: Cuando una empresa decide expandirse internacionalmente, debe seguir los mismos pasos que realizó al incorporar su personal local, pero con un mayor cuidado y teniendo en cuenta ciertos requisitos que son fundamentales para el éxito del nuevo proyecto

Por tal razón, la compañía debe realizar una selección rigurosa teniendo en cuenta no sólo los conocimientos técnicos, sino la adaptabilidad que pueda tener un empleado. Es importante también la experiencia adquirida (laboral, de educación, de idioma), ya que la mayoría de compañías busca candidatos que se hayan desempeñado muy bien en puestos similares en otras partes del mundo, para que se hagan responsables del nuevo reto.

Pero... cómo capacitar a los empleados para que éstos triunfen en el extranjero? Como primera medida se les debe preparar para que el impacto por las diferencias culturales no afecten el éxito del negocio. Segundo, deben evaluarse sus actitudes y metas ya sean buenas o malas y cómo influirán éstas en su futuro comportamiento.

Como tercer paso se le da al empleado toda la información concerniente al país destino y finalmente se afianzan aptitudes como el idioma y algunas habilidades de adaptación y ajuste al nuevo sitio de trabajo.

Otro punto de suma importancia es el que tiene que ver con las compensaciones a los gerentes o empleados en el extranjero. Porque no es lo mismo trabajar en Japón que en Israel, cuyos costos de vida son muy diferentes y la remuneración debe estar acorde con este ítem, ya sea con mayores incentivos o un mejor salario.

Ya tratamos los pasos que debe seguir una compañía para que sus empleados puedan tener éxito en el extranjero, es decir, cómo se debe seleccionar, capacitar y compensar dados los nuevos retos a los que se van a enfrentar. Sin embargo, existen otros factores a tener muy en cuenta como las diferencias notables en cuanto a los sistemas legales, la disponibilidad de mano de obra, etc., que existen en los países.

Por ejemplo, si una empresa se establece en un determinado país donde no existen días feriados y localmente se está acostumbrado a tener 10, o en un país donde se exige participación de los empleados para trabajar y localmente la participación no es obligatoria, se deben adaptar las políticas y procedimientos del país al cual se llegó.

Para esto, puede necesitarse asesoría por medio de trabajadores foráneos en la empresa, para lograr una perfecta congruencia entre lo que se quiere y lo que se está viviendo.

Como conclusión final, puede afirmarse que la aventura de buscar nuevos rumbos siempre traerá retos. Lo mejor, por lo tanto, es prepararse de la mejor forma y adaptarse completamente a las nuevas especificaciones que se encuentren en este difícil pero excitante camino. 

LA SUBCONTRATACION

EL CONCEPTO GENERAL

La subcontratación de procesos industriales y aun de servicios es una de las características de las economías modernas, particularmente de sus sectores industriales.

En los países altamente industrializados, existe una compleja red de relaciones interindustriales complementarias, en las que especialmente las corporaciones de mayor tamaño dependen en lo individual de decenas de miles de proveedores más pequeños para la fabricación de las piezas, componentes o acabados de ciertos procesos, que incorporan a sus propios productos.

La esencia de la subcontratación está en la especialización que tienen las unidades productivas para complementar procesos de terceros o para abastecerlos a fin de reducir sus costos. Con la subcontratación se busca una producción de bienes y servicios más eficientes y con mayor calidad.

En las naciones en desarrollo cada vez es más frecuente la involucración de los gobiernos en la promoción y apoyo técnico y financiero de actividades de subcontratación, e incluso muchos de ellos las integran en sus estrategias de industrialización como elementos fundamentales de sus políticas de empleo y de descentralización de las actividades económicas.

La industria maquiladora de exportación (IME), en los sesenta, dio ocupación directa a más de un millón trescientas mil personas en el 2000 y género un valor agregado exportable anual de 17 600 millones de dólares ese año; la IME constituye la primera fuente sectorial de divisas del país.

En general la subcontratación ha cobrado importancia con el Producto Interno Bruto de los países en la medida que su industrialización cobra madurez, también se ha extendido de manera creciente a sectores no industriales de las economías, ya que se ha constituido en un elemento fundamental para abatir costos.

Un área de subcontratación que se esta convirtiendo en parte clave de la rentabilidad de las empresas es de la logística de abastecimiento, Una empresa, no importa cuan pequeña pudiera ser, tiene que manejar funciones administrativas, como cuestiones contables y reguladoras. Los límites de las firmas se han vuelto borrosos.

El avance tecnológico y el mayor costo relativo del capital, entre otros factores, están limitando el logro de las economías de escala implícitos en la autosuficiencia empresarial. La autosuficiencia de las empresas y/o sus niveles de producción llegan a cierto límite en el que aparecen las deseconomias de escala y surge la necesidad de la subcontratación.  

Los motivos que impulsan a la subcontratación son múltiples; empero para fines funcionales esta ultima determina una relación entre una unidad primaria (contratista) y una secundaria (subcontratista) para dos propósitos básicos:

·       El suministro por el subcontratista ha pedido de la empresa primaria de piezas, componentes, subconjuntos y conjuntos que serán incorporados al producto que vende la empresa primaria.

·       La elaboración de materiales para la empresa primaria, sea que esta suministre o no los materiales y su acabado o ensamble de los bienes.

La relación derivada de la independencia de la subcontratación tiende a establecer un vínculo firme y permanente entre las empresas; aunque en ciertos periodos de sus ciclos productivos es temporal debido a que la capacidad productiva de una firma puede superar coyunturalmente sus posibilidades para satisfacer su demanda.

Las subcontratación no necesariamente se “organiza” entre empresas grandes y pequeñas, puede realizarse entre unidades productivas de diferentes tamaños; incluso en algunos países industrializados los subcontratistas son empresas de gran tamaño  que trabajan para más de un contratista.

En un entorno globalizado la subcontratación surge por la interacción de la acción del mercado, con los beneficios y distorsiones propias del mismo.

Para que una empresa cuente con las mayores oportunidades

de que las actividades de subcontratación sean exitosas, y

será conveniente que tenga presentes las siguientes

consideraciones:

·       Que la subcontratación eleve el valor percibido del bien o servicio a contratar. Análisis de costo-beneficio.

·       Se verifique permanentemente las capacidades técnicas y organizativas del subcontratista a fin de que cumpla con los requerimientos pactados.

·       Que el personal de la compañía entienda el beneficio de la subcontratación para que no oponga “resistencia” a esta.

·       Que la empresa contratista tenga la estructura y capacidades necesarias para integrar actividades de subcontratación.

SUBCONTRATACIÓN INTERNACIONAL.

LA INDUSTRIA MAQUILADORA DE EXPORTACIÓN

La IME  de México representa una de las actividades de subcontratación internacional más importantes en el mundo; en términos de valor agregado aporta alrededor de una quinta parte del que Estados Unidos (principal oferente de procesos de subcontratación) proporciona a diferentes países.

La acepción del termino maquiladora entre diferentes sectores en México tenia hasta hace poco tiempo un sentido relativamente peyorativo, vinculado con una actividad de baja productividad y limitado valor agregado.

El inicio de la IME en México se remonta a mediados de los sesentas, y constituye en las primeras manifestaciones del proceso de globalización de la economía mexicana, y quizá el antecedente más remoto del concepto de la zona de libre comercio de norte América.

El esquema maquilador posiblemente represente la tendencia hacia la cual no solo apunta el proceso de industrialización de México, si no la economía mundial en su conjunto.

Los antecedentes del concepto de la globalización del modelo maquilador  se encuentra en la división internacional del trabajo, cuya motivación ha sido abatir los costos laborales ante la creciente competencia que han enfrentado las empresas.

México se convirtió en un centro idóneo para producción compartida por la abundancia de mano de obra, entre la cual existen grupos capacitados en diferentes niveles; disponibilidad relativamente satisfactoria de infraestructura y cercanía geográfica a Estados Unidos y Canadá, con los cuales se ha conformado una zona de libre comercio.

Cada vez más las maquiladoras manejaban bienes fundamentados en el conocimiento que desplaza y sustituye a la energía humana y/o a las materias primas, de aquí que los productos que procesan o ensamblan tengan un mayor valor agregado.

En el sector de las maquiladoras coexiste plantas ensambladoras que se caracterizan por el uso intensivo de mano de obra frente a las que emplean preferentemente los bienes de capital de alta tecnología.

   PARTICIPACIÓN DE LOS MEXICANOS EN EL NEGOCIO DE LAS MAQUILADORAS.

La operación de las maquiladoras en México esta domina por la inversión extranjera, Gran parte de las plantas constituyen una extensión de los procesos que se realizan en una tercera empresa en Estados Unidos u otra nación; la participación directa de los empresarios mexicanos en este negocio ha sido limitada a ciertos campos, entre los que los que sobresalen los siguientes:

1. Desarrollos inmobiliarios

La edificación y desarrollo de parques con servicios integrales de infraestructura y naves individuales, y su comercialización en el exterior.

Razones principales:

·       Antes que vender o rentar un inmueble, en un parque maquilador se venden dos conceptos: la maquila y un destino geográfico.

·       La competencia de los parques maquiladores no solo son los otros desarrolladores en territorio nacional.

·       El diseño de parques maquiladores responde a esquemas especiales relacionados, entre otros conceptos, con los de industrias limpias ya áreas ecológicas.

2. Programas de subcontratación

·       Subcontratación simple. Empresas mexicanas  simples o con capital mayoritario mexicano con las que un tercero de exterior contrata el ensamble o armado de un producto y paga por pieza determinada.

·       Subcontratación vía el programa de albergue o shelter.  Se refiere a empresas mexicanas o con capital mayoritario mexicano que ofrecen Know How en sus procesos  y cobran por hora hombre y/o pieza y pueden recibir supervisión técnica e incluso en maquinaria arrendada en sus mercados.

·       Subcontratación pura. 
En los mercados internacionales cada vez más la elaboración de los bienes se realiza parcial o total a través de terceros o incluso múltiples empresas se convierten en comercializadoras de productos.

3. Servicios

Prestación de servicios fiscales, contables, legales, financieros aduanales y de comercialización, principalmente.

4. Abastecimiento de insumos y materias primas nacionales 

La Venta de productos, partes, insumos con poco valor agregado o limitado contenido tecnológico  de las empresas nacionales a las maquiladoras.

Por la naturaleza de un gran número de los posesos de maquila – fases intermedias de la producción- no es posible la fabricación de partes independientes  de la matriz.

El mercado potencial de abastecimiento de insumos a las maquiladoras teóricamente tiene un valor anual de alrededor de 90 000 millones de dólares.

IDEAS PARA PARTICIPAR EN LA INDUSTRIA MAQUILADORA DE EXPORTACIÓN

Participar en la IME puede resultar una tarea compleja y sus resultados; con el propósito de minimizar los riesgos en la operación sectorial y resulta conveniente tener presentes los siguientes puntos de referencia:

Cuando se pretende atraer inversión extranjera o contratos de maquila en sus diverso modales, no solo se trata de una operación comercial, esta se vincula con la venta de un destino geográfico: México y/o la localidad en la que se busca establecer el negocio maquilador; vender este concepto a inversionistas foráneos no es sencillo sin el apoyo promocional y financiero de los gobiernos federa, estatal o municipal.

También es conveniente contar con información actualizada y realista sobre la economía de México.

·       La experiencia indica que las promociones vía misiones empresariales y/o oficiales generan resultados limitados.

·       Para la venta de insumos, partes o materias primas auxiliares es fundamental el contacto directo con los centros de compra de las matrices de las maquiladoras.

·       En el desarrollo de parques industriales hay mas posibilidades de éxito vía la asociación y/o alianzas estratégicas.

·       La gama de posibilidades de vender servicios legales o contables y otros servicios a las maquiladoras es amplia.

 

ANTECEDENTES

La globalización económica no es un fenómeno exclusivo de la estructura económica mundial actual, aunque sí matizado por ésta, más bien es un concepto unido al espíritu gregario del hombre, y que se ha evidenciado desde tiempos lejanos.

La globalización se esta concibiendo como la conformación de espacios económicos y sociales transnacionales que elimina las distancias y fronteras entre los países, incluso hay quien la relaciona con formas precoces sin Estados y sin instituciones, la constitución de un solo sistema mundial en el que todos: sociedades, gobiernos, empresarios, culturas, familias e individuos se translocalizan manteniéndose unas sola división del trabajo. La globalización podría ser en cierta forma denominarse como un fenómeno de ecumenismo, esta misma es pluridimensional e involucra una amplia gama de dimensiones de la vida social y tiene por escenario el orbe.

Las tendencias integracionistas de los diferentes pueblos en el tiempo son una parte importante en la conformación de los procesos de globalización y tuvieron una expresión manifiesta en el expansionismo comercial de los fenicios o en el militar del Imperio Romano, Español e Inglés, principalmente. Adam Smith plantea en su libro La Riqueza de las Naciones, la teoría de la ventaja absoluta, que consigna con el libre comercio, cada país debe especializarse en la producción de los bienes en los cuales posee una ventaja absoluta, que lo hace producir mas eficientemente que otras naciones, e importar aquellos bienes en los cuales posee una ventaja absoluta, que puede producir con menos eficiencia, este concepto lleva implícito un elemento básico de la globalización: generar bienes al menor costo posible de producción y comercializarlos en donde se obtenga el mayor beneficio.

EL AVANCE TECNOLÓGICO

La globalización adquirió un ritmo insospechado con el avance tecnológico, particularmente en el campo de las telecomunicaciones, la informática y los transportes, Las innovaciones tecnológicas no sólo permitieron una reducción significativa de los costos de producción y de las comunicaciones y transportes, si no que facilitaron la disgregación de los procesos productivos haciendo que múltiples bienes y servicios que no eran viables tecnológicamente ni comercializables a nivel mundial lo fueran, con ello se propicio una creciente integración de las economías que ha determinado, sus cambios estructurales, especialmente la adopción de regímenes liberales de comercio e inversión; desreglamentación de la actividad económica interna, saneamiento de las finanzas públicas y privatizaciones, entre otros, para dar libre cauce a las fuerzas del mercado y permitir la mejor distribución de los recursos con el propósito de lograr su óptima productividad. Los avances tecnológicos han significado una sustitución masiva de individuos materiales y procesos por esquemas virtuales del conocimiento que han elevado de manera extraordinaria los niveles de productividad de la planta productiva en el ámbito mundial con repercusiones significativas en vida social, política y cultural de las diferentes comunidades.

Se estima que hoy en día el funcionamiento de las computadoras se basa en transistores que emplean filamentos muy pequeños de cobre o aluminio para la transmisión de datos, con un rendimiento de las computadoras que se duplica cada 10 y 8 meses, podría en unos cuantos años enfrentar problemas en velocidad de los chips. El manual de diagnóstico y estadística de trastornos mentales, de la Asociación Americana de Psiquiatría, incluye desde 1990 las adicciones a la internet como una patología y la define como un trastorno en el control de los impulsos no clasificados en otros apartados. La información sobre las características de cada uno de los usuarios de la web, es compartida vía internet con gobiernos y diversos proveedores de bienes y servicios y se ha desatado una lucha entre firmas que recopilan tal información por posicionarse en lo que se considera que en poco tiempo será un negocio sin precedente, ¨la operación de identidad¨, el manejo de la identidad puede ser arbitrario en perjuicio de los individuos si no se legisla al respecto.

En cuanto al mal uso de la tecnología descollan los hackers que por diversion o por superar retos en sus habilidades en materia computacional, buscan vulnerar y dañar la información de terceros; aproximadamente un millar de virus se crean cada mes; también son frecuentes los fraudes vía mecanismos virtuales que cada vez más son realizados por organizaciones criminales, así como el terrorismo cibernético que está amenazando la seguridad mundial y afecta negativamente a las economías. La protección contra los ataques cibernéticos, llevados a cabo por terroristas, criminales, adolescentes haciendo travesuras y hombres obsesionados por las computadoras y que generalmente son socialmente inadaptados, demandan la cooperación internacional, asegurando en primer término que todas las naciones tipifiquen como delito el mal uso de la informática. Ante el desarrollo que ha alcanzado la innovación tecnológica se plantea la necesidad de establecer códigos éticos a nivel mundial para encauzar positivamente su uso, particularmente en áreas como la biogenética, la cibernética, la física nuclear y la medicina.

LOS PAÍSES EN DESARROLLO

Con la globalización y la consecuente integración de los mercados, las exportaciones mundiales de mercancías se duplicaron en las dos últimas décadas como porcentaje de la producción al pasar de 10.0% al 20.0%, y las de servicios de 15.0% a 22.0% en ese periodo; en este ámbito, los flujos de capital privado mostraron mayor avance, tan sólo en el último lustro se cuatriplicaron. El esquema tradicional del comercio mundial en el que las naciones en desarrollo producen básicamente materias primas las exportan a las economías avanzadas, éstas las transforman y las devuelven a las mismas en forma de bienes manufacturados está modificándose rápidamente; en algunos aspectos se ha invertido el ciclo, son las fabricas de China, Taiwán o la India, con condiciones laborales inaceptables, las que añaden valor a productos diseñados y distribuidos en Occidente; en el presente Europa y Estados Unidos son autosuficientes en alimentación, por lo que las naciones emergentes tienen poco que ofrecer, los productores son los propios consumidores y, además, son también los intermediarios en la distribución de los productos y servicios, la división del trabajo no es la misma cuando había alguien que producía, otro que distribuía y un tercero vendía: globalidad y convergencia son elementos básicos del nuevo modelo.

En las naciones de África la liberalización ha sido un proceso titubeante y al igual que en las de Latinoamérica se ha dado en un entorno de inestabilidad en el avance económico, e incluso en algunos países en un marco de crisis financiera.  Las medidas formales de México para ser un actor de la economía global se tomaron en 1985 con la instrumentación unilateral de un amplio proceso de apertura externa vía la desgravación arancelaria, la eliminación de precios oficiales, y de los permisos previos y cuotas a su intercambio mercantil, y con su adhesión al Acuerdo General de Comercio y Aranceles (GATT), alcanzó su máxima expresión, con la firma y operación de de un Tratado de Libre Comercio con Canadá y Estados Unidos.  

LA GLOBALIZACIÓN Y LAS EMPRESAS

LA INTEGRACIÓN A LA GLOBALIZACIÓN

En  la  última década ha registrado el aparato productivo  en la mayor parte de las economías y en los mercados del mundo, que constatan la irreversibilidad del fenómeno de la globalización, frente al cual las empresas de todos los tamaños han tenido que desarrollar estrategias específicas para enfrentar  la intensa competencia inherente al  complejo entorno de interdependencia. De este modo las empresas se encuentran mas obligadas a adaptarse a las nuevas condiciones y necesidades de la globalización a fin de sobrevivir y crecer.

La orientación global de los negocios es una realidad cotidiana para las Corporaciones Transnacionales, las cuales por su propia naturaleza son jugadores activos de las "ligas internacionales"; en este sentido, las empresas de menor tamaño enfrentan importantes retos, porque su experiencia en los mercados mundiales suele ser limitada si no quieres verse desplazadas por las CT, tienen que definir claramente en qué nichos de mercado pretenden operar con productos verdaderamente innovadores y/o adaptar los que manejan a las preferencias que se desarrollan en los nuevos espacios globales

La sociedad globalizada incrementa sus demandas a las empresas en la esfera social y en la ética;  así por ejemplo, los asuntos ambientales se constituye en rubros prioritarios en las políticas empresariales, las cuales incluyen medidas para limitar la contaminación derivada de sus actividades, lo que ha inducido a transformaciones significativas de los procesos productivos, en la composición misma, de los bienes e incluso en sus empaques.

MODIFICACIÓN DE LAS ESTRUCTURAS EMPRESARIALES

El proceso hacia la globalización de la empresa es gradual; el primer paso se da a través de la exportación de bienes y servicios que induce a las firmas a desarrollar funciones de mercadotecnia, y ventas de  distribución fuera del contexto en el que opera en el mercado local. La operación empresarial en los mercados globales tiende a ser mucho más compleja a la que se observa en mercados  tradicionales; por una parte los avances tecnológicos constituyen un reto formidable para las empresas en cuanto a la coordinación y control de operaciones en un marco geográfico más amplio.

La operación empresarial en los mercados globales, los avances tecnológicos constituyen un reto para las empresas en cuanto a la coordinación el control de operaciones en un marco geográfico más amplio y variado de acuerdo a los mercados específicos;  la estructura organizacional  de las firmas requiere que tenga capacidad   para trasmitir la información y conocimientos para mantenerse a tono con la sinergia del ámbito globalizado. El mundo globalizado es dominado por la tecnología digital de la del Internet y las redes electrónicas. Los procesos productivos descentralizados  que permiten llevar a cabo con terceros diversos tipos de acuerdos alianzas.

FUNDAMENTOS DEL CAMBIO

Las compañías requieren una actitud distinta al ser administradas La revisión y dirección de la estrategia corporativa del trabajo selección, monitoreo, reemplazo de ejecutivos clave y supervisión de los planes de recesión revisión de remuneración, supervisión y arbitraje de conflictos, aseguramiento de la integridad de los sistemas, monitoreo de la efectividad de las practicas del gobierno corporativo y la supervisión del proceso de revelación de información y comunicación. La orientación de la ventajas competitivas hacia el mercado debe estar basada en establecer cuáles de estas ventajas serán criticadas en la operación o redimensionamiento de la compañía a largo plazo: implica una visión amplia de dinámica de la empresa, de la industria y del sector en su conjunto, de las fortalezas y debilidades de la organización, y una noción de cómo estas fortalezas puede ser utilizadas en beneficio de la compañía.

El cambio tecnológico hace que la competencia sea más rápida; las empresas no pueden permanecer inactivas mientras sus competidores están aprendiendo con la práctica Si las empresas desean sobrevivir y desarrollarse requerirán romper con la inercia de las herencias del pasado y con paradigmas; para poder competir en las circunstancias actuales. La resistencia está estrechamente vinculada a la percepción del personal de que el costo de la transformación será mayor a los beneficios que podrían obtener. Es factible que las nuevas estrategias exijan el redimensionamiento de las empresas conforme a una economía global con expectativas inciertas de crecimiento en el corto plazo, y con una inaplazable necesidad de crear fuentes de empleo con remuneraciones dignas para atenuar el descontento social que se observa en múltiples países.

LA ECONOMÍA DIGITAL

 La revolución digital ha transformado radicalmente el panorama de la economía de el mundo especialmente en los países de desarrollo  en virtud de que las tecnologías informáticas y de comunicaciones (TIC) la de Internet les ha ofrecido nuevas opciones para su desarrollo por BILL GATES como el principio de una etapa insospechada, a través de ella se están generando nuevos modelos e instrumentos empresariales que a su vez originan el derrumbe  de las estructuras corporativas industriales

La revolución digital, fundamentada en el empleo de las TIC, la internet y sus tecnologías asociadas (redes de trabajo electrónica) es considerada por BILL GATES como el principio de una etapa insospechada, a través de ella se están generando nuevos modelos e instrumentos empresariales que a su vez originan el derrumbe  de las estructuras corporativas industriales.

En la nueva economía se trata más que nada de la contratación de fuentes externas; la capacidad que tienen las compañías y naciones de expandir y ampliar cadenas de abasto muy lejos de los confines que cubrían los acuerdos económicos tradicionales, lo que le da una nueva connotación al concepto de eficiencia.

RETOS ECOLÓGICOS DE LA DIGITALIZACIÓN

Un aspecto de la economía digital  al que se le ha prestado escasa atención , son los retos ecológicos , que de acuerdo al centro  Nacional de Salud Ambiental de Estados Unidos , deriva , de los más  de 5000 millones de computadoras obsoletas  en ese país durante el 2007, lo que implicaría  problemas ecológicos  para manejar  los desechos tóxicos  y elevados costos  de su reciclaje  o eliminación. La infraestructura de reciclaje de electronicos está lejos de ser adecuada; en el presente el valor de estos desechos no justifica la construcción de una infraestructura de reciclaje, sin embargo, para el año 2007, la situación podría ser crítica.

Se considera que el material más toxico es el monitor, en segundo  la impresora  y en tercero  los periféricos.  El reto es lograr que el reciclaje de computadoras sea un negocio rentable. Algunos procesadores como los pentium tienen puntas de oro; no obstante, el reto es lograr que el reciclaje de computadoras sea un negocio rentable.

LA BRECHA DIGITAL

En el mundo se ha creado un “ abismo digital”  por el exceso  desigual  a las nuevas tecnologías  de la información  y el conocimiento se busca  una posibilidad  real  de que las nuevas tecnologías de la información   y el conocimiento sean capaces de  de transmitir por una misma red   numerosos canales de  televisión , programación  interactiva , correo electrónico, y servicios de telefonía, la convergencia es vital para que la sociedad la información beneficie a la ciudadanía en su conjunto, propicie el crecimiento de los mercados y el ingreso de las personas adicionalmente representa una oportunidad  para mejorar la cultura y la educación.

En este sentido , el INEGI hs puntualizado que para reducir la brecha digital es necesario que los países trabajen coordinadamente en torno a tres factores esenciales: la conectividad, las capacidades y los contenidos.

a) CONECTIVIDAD: Se refiere a hacer universal el acceso a las tecnologías digitales, es decir propiciar que la mayor parte de la población, y particularmente la mas aislada y de menos recursos, tenga acceso a una computadora y a la internet.

b) CAPACIDADES: La capacidad humana e institucional es el segundo factor crítico para que la seociedad reciba los beneficios del acceso a la Internet y a las redes de alta velocidad; por ello, la inversión y el capital humano.

c) CONTENIDOS: El desarrollo de contenidos es el complemento de la conectividad y de las capacidades humanas e institucionales para garantizar el acceso. La era de las TIC ya comenzó, aunque no para todos; las naciones y las empresas que se rezagan en su adopción corren el riesgo de marginarse, en cambio, las que las emplean adquieren ventajas competitivas.

DESAFÍOS FISCALES.

Una de las preocupaciones de los gobiernos de las naciones   desarrolladas es encontrar un sistema capaz de competir con la velocidad  del tráfico en la red   mundial de internet.   Hasta ahora ningún sistema tributario ha logrado establecer una fiscalización mínima, por la velocidad de las operaciones on line y los movimientos financieros transnacionales.

El establecimiento urgente de una red mundial tributaria, será uno de los elementos sustantivos para permitir que los gobiernos puedan obtener, por la vía fiscal, un volumen de recursos que les permita apuntalar sus economías